Os números foram divulgados esta sexta-feira pelo Instituto Nacional de Estatística (INE), nas estatísticas do emprego, e abrangem cerca de 5 milhões de postos de trabalho. Ou seja, todos os beneficiários da Segurança Social e subscritores da Caixa Geral de Aposentações. São mais 1,4% do que há um ano.
À primeira vista, a subida parece expressiva. Mas o que conta para o seu dia a dia é o poder de compra do salário e não apenas o seu valor em euros.
Quanto subiu, afinal, o poder de compra?
A diferença entre o aumento nominal (4,9%) e o real (1,5%) é o efeito da subida dos preços. Mais de três pontos percentuais do aumento foram absorvidos pela inflação.
De acordo com os dados do INE, o salário bruto médio passou de cerca de 1.617 euros para 1.696 euros, mais 79 euros por mês. Em poder de compra, porém, o ganho efetivo fica-se por cerca de 24 euros mensais.
É uma melhoria, mas bem mais modesta do que o valor nominal sugere.
Salário total, regular e base: qual a diferença?
O INE divide a remuneração em três componentes, e não deve confundi-las:
Componente | Valor médio | Subida nominal | Subida real |
|---|---|---|---|
Remuneração total | 1.696 € | 4,9% | 1,5% |
Remuneração regular | 1.434 € | 5,1% | 1,8% |
Remuneração base | 1.342 € | 5,2% | 1,8% |
- Remuneração total - inclui tudo o que é pago no mês, incluindo subsídios de férias e de Natal.
- Remuneração regular - exclui esses subsídios, por isso varia menos ao longo do ano e dá uma imagem mais fiel da evolução do salário.
- Remuneração base - é o salário "fixo", sem prémios, horas extra ou outros complementos.
Note que a remuneração base e a regular cresceram mais do que a total, o que indica que a subida veio sobretudo do salário fixo, e não de pagamentos pontuais.
Os setores com maior subida
A remuneração média aumentou em todos os setores analisados pelo INE, atividade económica, dimensão da empresa, setor institucional e intensidade tecnológica e de conhecimento.
As maiores subidas registaram-se:
- na agricultura, floresta e pesca;
- nas empresas com 1 a 4 trabalhadores;
- no setor privado;
- nas empresas industriais de baixa tecnologia.
São, em geral, setores e empresas com salários de partida mais baixos, onde a subida do salário mínimo tem mais peso.
Uma média não é o seu salário
É importante lembrar que estes valores são médias e são brutos, antes de IRS e contribuições para a Segurança Social. Um aumento médio de 4,9% não significa que cada trabalhador tenha visto o salário subir nessa proporção.
Há quem tenha tido aumentos bem acima da inflação e quem não tenha tido aumento nenhum. Neste caso, o poder de compra terá mesmo recuado.